你对这个机构的期望是什么? 2017-08-16 12:12:41

$888.88
所属分类 :基金

$ CGT Working Private%谁有权期望UNEDIC的FrançoisSanti综合委员会成为该机构的基本使命,就失业和社会应急响应,即社会保障,社会保障,养老保险等问题提供公共服务

例如,比较基金的统一性,因为不同系统的融资是捐赠的产物(无负荷)工人和雇主意味着作为社会紧急融资的失业救济金相当于支付失业运动带来的递延工资不确定性和目前的索赔制度不公平当前的失业保险计划是一种排他性机制,其主要杠杆包括在欧盟分离的单一条款中,而社会基金受到质疑,并引发反抗以证明其复苏情况经历了改革,迫切需要匹配捐款,这一点意味着重新谈判的协议或直接主导权,是使相关制度弥补所有私营部门就业,这远非如此,因为今天只有十个第四个失业者补偿相同,所以这不是帮助被拒绝获得赔偿的不稳定工人的一般制度,以及制度生效的严酷条件的受害者,必须支付足够的金额,使失业者能够在他们所处的期间生活

剥夺就业体面生活这意味着捐赠的基础必须向上修订,特别是对于主要负责大规模失业的雇主而言,还必须建立“社会”和社会伙伴,总联盟和失业协会以及Philip Villechalane的定期和咨询结构APEIS $%允许她在成立之初获得支付许可,失业率涉及20万人,四十年后的原则在1958年过世,他们让我们付出更大的代价,一次更不稳定的贡献,当他们被解雇或合同结束时,他们没有权利! UNEDIC的公共服务私人老板类型的工作任务是至高无上的,工会不统一,反对自由主义下令政府补贴,并发现他必须管理UNEDIC调整他,但没有说国家和失业协会必须参与在其运作中,58%的失业者没有得到补偿

优势是倒退,金额和支付期限不够相反,在资格期间所需的团结原则必须得到资助任何解雇的原则必须是昂贵,因为任何失业津贴必须用来弥补生活和工作日益增长的不安全感,有必要对那些使用女士加入的人征税 - 兰伯特在他向总理提交的报告中补充了这一观点

继蠕虫1997-1998之后,我们不应该到达,她说,“根据某些公司运营所产生的失业保险的风险贡献率劳动力市场,由于劳动力的一些管理方法,“失业人员厌倦了所有的剥夺,我们必须从失业保险之日起重新谈判的APEIS,启动调查问卷快速推进失业补偿和融资的发展,UNEDIC必须充分利用我们受到数千名Claire Villiers AC发言人回归的启发! $%我们已经在1998年1月的竞选活动中说过,我们希望尽快开始谈判目前的协议可以追溯到1997年底我们希望谈判现在开放,失业保险是一个深刻的变化这些谈判应该减少自1992年以来存在的普遍逻辑的好处半年度津贴赋予武力,寻求工作和接受任何东西是完全自由的,不可接受的尤其是长期失业率仍然处于非常高的水平失业率超过一年,约为11998年春天加入妻子兰伯特,这种逻辑已经导致了即将到来的更多失业人口实际上是RMI或者“驴子”,也就是说,没有补偿他们已经捐赠的捐款,因此有800万饥饿并且不会改变支付,但补偿国家预算; a为了能够在非常严格的条件下弥补不稳定性的显着增加,自1992年以来,定期合同的平均期限为25个月,临时任务持续不到两周,数十万人,特别是年轻人,贡献并永不开放他们的权利; A取代真正的社会基金,为那些要求$ MNCP%的人提供紧急援助,自1986年成立以来,管理合伙人MNCP声称“在UNEDIC举行的休伯特康斯坦西亚失业救济会主席是排除因为他们是这些辩论的第一个利益,他们看到了例如1992年和1993年由20年下降的单一津贴所产生的UNEDIC协议所产生的决定的后果,已经支付给失业者的福利稳步下降昨天签署了一些被边缘化为今天极端自卫队的无偿工人的工人,除了1992年和1993年之前与CGT达成协议的雇员工会表明,失业者对工会没有任何期望

工会捍卫其受薪成员的唯一利益他们自己的权利的社会角色是民主的征服伙伴关系1958年,30万失业人口没有更长的时间遇到​​了今天的现实,那里有超过700万失业和不稳定的MNCPs建议简化所有服务,由一个机构支付:UNEDIC的贡献只应用于补偿失业失业者是任何其他的开放收入证券法在UNEDIC的底层使用,包括支持CCA类型的就业,应该为这项保证而流放的收入必须至少是2人最低工资的75%,工作工资和失业救济金必须至少等于每月中芯国际的工作人员,无论这个工作时间,从十岁开始,保证过去几年没有扣除的福利应该加倍,最低工资的最低工资不能容忍任何福利都无法消除,直到所有上诉j小疲劳采访较低的回报受制于