关于提前退休的谈判已经开始 2018-11-12 09:09:06

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雇主和工会昨天下午在巴黎总部会见了UINM咨询会,主要针对汽车行业的员工提前退休制度,制造商寻求帮助该国振兴他们的年龄金字塔

商业项目(全国退休老员工协议)规定,该设备将面向55年法国汽车制造公司(雷诺,雷诺六世,PSA,马特拉汽车......)和外国(福特,通用汽车......)出现在法国大都市

作为他们在年初签署的35小时协议(将于9月1日生效)的一部分,标致和雷诺预计将分别提前离开12,500名和10,500名员工

这些离职将分散注意力五年,并将部分抵消 - 雇用年轻人并一次雇用三次

事实上,雇主寻求为这种机制提供法律框架

建设者和国家之间的上游谈判很大,这种安排应该结束五年

本文指出,根据雇主的要求,提前退休的员工可以在五十五岁至五十七岁之间召回

这些退休前退休人员将获得以前工资总额的65%,由雇主在55岁至57岁之间支付,并由UNEDIC失业保险计划支付

该国的财政贡献仍不明朗

政府强调它将是一个“共同出资”的国家/公司,公众份额将是“少数”

根据就业和团结部长Martine Aubry的说法,这一机制将向其他经济部门开放

这就是CFDT和CFE-CGC所要求的,例如CFTC,“渴望达成协议”

就其本身而言,CGT声称“提前退休,从55岁的每位员工的权利”,“每个创业工作”和“停止冶金的裁员”

CGT发现“政府通过公共资金帮助金融参与破坏就业”是不可想象的